Home Vijesti BiH ELEKTROPRIVREDA DAJE POZAJMICE ZA RJEŠAVANJE ODLASKA 419 ZAPOSLENIH U PENZIJU

ELEKTROPRIVREDA DAJE POZAJMICE ZA RJEŠAVANJE ODLASKA 419 ZAPOSLENIH U PENZIJU

Direktori rudnika Kreka, Zenica, Breza, Kakanj, Đurđevik i “Abid Lolić” Bila potpisali su ugovore kojima će avansne isplate za ugalj sada sloviti kao pozajmice od EPBiH, a morali su priložiti i bjanko-mjenice kao garanciju da će rate pozajmica biti uredno isplaćivane. Do ovoga je došlo nakon što su iz EPBiH ustanovili da neće moći to prikazati kao avans.

EPBiH je avansno uplatio rudnicima 228 miliona maraka za ugalj koji još nije isporučen. Prema njihovom objašnjenju, zaključno s 30. aprilom, avansna dugovanja Rudnika Kreka prema JP EPBiH iznose 144,3 miliona, RMU Zenica – 45 miliona, RMU Breza – 13,4 miliona, RMU “Abid Lolić” Bila – 12 miliona, RMU Đurđevik – 9 miliona i RMU Kakanj – 4,6 miliona KM.

Ovaj svojevrsni kredit rudnicima može im pomoći da odgode proces smanjenja broja zaposlenih, ali i način da putem aktiviranja mjenica u pojedinim bude ubrzan stečajni postupak.

Mi smo znali da više tog prostora za avans nema. Elektroprivreda je morala naći neke druge mogućnosti da prate potrebe rudnika na finansijskom planu. Koliko je realno očekivati u nekom skorijem periodu da će rudnici biti u situaciji da počnu vraćati te pozajmice, to ovisi i o odnosu Elektroprivrede po pitanju realizaciji određenih investicionih projekata, ali i po pitanju kvalitete rukovođenja i upravljanja rudnicima od vladajućeg društva. Ovako je stvoren prostor da se finansijski može intervenisati po potrebama na terenu. Težak i složen proces je pred nama, kazao je Sinan Husić, predsjednik Samostalnog sindikata radnika rudnika Federacije BiH, piše Oslobođenje.

On je dodao da sindikat posebno interesuje početak realizacije tačke 1. Sporazuma od 19. maja, za koju su sredstva obezbijeđena. Radi se o penzionisanju radnika koji su stekli ili će do kraja godine steći uslove za ostvarivanje tog prava.

Radi se o 419 radnika. To je, može se reći, 50 posto od broja koji je realan da do kraja 2023. treba biti smanjen. Dakle, od nekih 7.000 zaposlenih u sedam rudnika Koncerna očekuje se da će biti smanjen broj zaposlenih na 6.000. Sindikat je analizirao Pravilnik o radu i Pravilnik o radnom učinku i zaključio da nisu usklađeni sa Kolektivnim ugovorom, što je obaveza iz Sporazuma potpisanog 19. maja, istakao je Husić.

Muhamed Kozadra, izvršni direktor za ekonomske poslove u Elektroprivredi BiH, kaže za Oslobođenje da su među svim obavezama rudnici uglja s 30. aprilom imali obavezu da opravdaju avanse od 228 miliona da bi isporučivali ugalj.

Međutim, oni nisu mogli isporučivati taj ugalj, nisu mogli opravdati avanse i to se gomilalo godinama. Oni nisu u mogućnosti opravdati te avanse niti vratiti novac. Skupština društva, Nadzorni odbor i uprava su donijeli odluku da prolongiramo povrat avansa za deset godina. Najveći broj rudnika će to vratiti za deset godina, osim Kreke za 20 godina, a sve to u sklopu mjera restrukturiranja. Ovo je jedna od mjera ekonomske konsolidacije rudnika i Elektroprivreda na taj način potpomaže likvidnost rudnika, rekao je Kozadra.

Na naše pitanje kako će rudnici, koji su ionako opterećeni dugovima vraćati pozajmicu, Kozadra odgovara da zakon u procesu restrukturiranja dozvoljava davanje pozajmica.

Mi smo rekli 24 mjeseca nećete vraćati, ali ćete plaćati kamatu dok se ne stvore uvjeti da ih bude manje, da poboljšaju isporuke, da više kopaju, da ostvare veće prihode i da se stvori prostor za vršenje povrata, pojašnjava Kozadra.

(Izvor: Hayat.ba)